甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：______________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，经双方平等自愿、协商一致，决定续签劳动合同，特订立本续签协议，以兹共同遵守。
一、劳动合同期限
双方同意按以下第______种方式续签合同：
- 有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
- 无固定期限：自______年______月______日起至法定的终止条件出现时止。
- 以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在续签期间继续担任______工作岗位，工作地点为______。甲方根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致后，可合理调整乙方的工作岗位或工作地点，并提前______个工作日书面通知乙方。
2.乙方应按照甲方确定的岗位责任、工作内容、工作要求和工作流程等进行工作，遵守甲方制定的各项规章制度和操作规程，确保工作质量和效率。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行______工作制度。如实行综合计算工时或不定时工作制，已按照国家有关规定办理审批手续，并保障乙方的休息休假权利。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。甲方应按照国家和地方相关规定以及本单位的休假制度，合理安排乙方的休息休假事宜。乙方需按照甲方规定的程序和要求，提前______天提出休假申请，经甲方批准后方可休假。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家有关规定和本单位的薪酬制度，结合乙方的工作岗位、工作表现和工作业绩等因素，确定乙方的工资标准。在续签期间，乙方的基本工资为______元/月（或______元/年），绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果发放。甲方每月______日（如遇节假日则顺延）以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。
2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。乙方在试用期的工资按照国家相关规定和甲方的试用期工资制度执行，但不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。
3.甲方根据本单位经济效益、乙方工作表现及业绩，在符合国家工资调整政策的前提下，经与乙方协商一致，可调整乙方工资水平。调整后的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。同时，甲方应为乙方办理住房公积金缴存手续，双方按照规定的比例缴存住房公积金。
2.在续签期间，乙方享受甲方为员工提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、健康体检、培训机会、员工关怀等。具体福利待遇内容和发放方式按照甲方制定的福利制度执行，甲方有权根据实际情况对福利制度进行调整和优化，但应提前告知乙方。
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