甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人：____________

地址：__________________

联系电话：______________

乙方（劳务人员）：

姓名：__________________

身份证号码：____________

地址：__________________

联系电话：______________

鉴于乙方在劳务期间存在过失行为，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，就解除双方劳务关系事宜达成如下协议：

一、过失行为认定

乙方在劳务期间存在以下过失行为（具体过失行为详细列举）：

1. _________________________________________
2. _________________________________________
3. ……

上述过失行为已严重违反了甲方依法制定的各项规章制度，对甲方的正常生产经营秩序和管理秩序造成了不良影响，损害了甲方的利益。

二、解除劳务关系

1. 双方同意自______年______月______日起解除劳务关系。本协议签署后，双方基于劳务关系的权利义务即行终止。
2. 甲方将向乙方出具解除劳务关系的证明，并协助乙方办理相关离职手续。
   三、劳务报酬及福利结算

甲方应向乙方支付的劳务报酬包括：

• 已实际工作时间的工资：根据乙方实际出勤情况，按照双方约定的工资标准计算，共计______元。
• 奖金：乙方在劳务期间符合奖金发放条件的部分，经核算为______元。
• 补贴：________________________________

以上款项合计______元，甲方将在扣除应由乙方承担的各项费用后，于______年______月______日以银行转账方式支付至乙方指定账户。

四、保密义务

1. 乙方确认，在甲方工作期间接触、知悉了甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源、经营信息等保密信息。乙方承诺在劳务关系解除后，仍应严格履行保密义务，不得以任何方式向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述保密信息。
2. 乙方应立即停止使用并归还所有载有甲方保密信息的文件、资料、电子设备等物品。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围以甲方因乙方违约行为所遭受的实际直接损失为限。