甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

甲、乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：__________），现因以下原因__________，经双方平等自愿、协商一致，决定中止该劳动合同，达成如下协议：

一、中止时间

自____年__月__日起，至____年__月__日止，中止期间共计__个月。双方确认，在此期间，劳动合同暂停履行，待中止情形消失后，再根据实际情况协商是否恢复履行。

二、工资及福利待遇

1. 截至____年__月__日前，甲方已足额支付乙方工资，不存在任何拖欠工资的情况。
2. 在劳动合同中止期间，甲方暂停向乙方支付工资，但会保留乙方的社会保险及住房公积金缴纳账户，并按规定为其代缴相关费用，甲方应依法为乙方继续缴纳社会保险及住房公积金，乙方应承担的个人缴费部分由甲方按月代扣代缴。若乙方未及时支付个人缴费款项，甲方可依法催缴并保留追偿权，但不得停止缴纳社会保险及住房公积金。
3. 甲方在中止期间不再向乙方提供住房、交通、餐饮等福利补贴，乙方如已享受的相关福利设施需在____年__月__日前办理归还手续，如有损坏需按价赔偿。
   三、工作交接

乙方应在劳动合同中止前，完成其负责的所有工作任务及事务的交接工作，向甲方指定的人员详细说明工作进度、相关文件资料整理与存放等情况，并填写《工作交接清单》，经交接双方签字确认后，作为本协议的附件留存。因乙方故意或重大过失未完成工作交接，且经甲方举证证实造成直接经济损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

四、保密义务

尽管劳动合同暂时中止，乙方仍有义务对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用于与甲方业务相竞争的活动。如乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的实际损失及维权所支出的合理费用。

五、中止期间的联系与沟通

甲、乙双方应保持通讯畅通，甲方如有任何关于劳动合同恢复或其他重要事项的通知，会通过乙方在本协议中留存的联系方式告知乙方，乙方应在收到通知后__个工作日内给予回复。乙方如更换联系方式，应及时书面告知甲方，否则因无法联系所产生的一切后果由乙方自行承担。