劳动合同中止协议(暂时停止,工资暂停支付)
H25000702

甲方(用人单位):

名称:__________

法定代表人:__________

地址:__________

联系电话:__________

 

乙方(劳动者):

姓名:__________

身份证号:__________

地址:__________

联系电话:__________

 

甲、乙双方于____年__月__日签订了劳动合同(合同编号:__________),现因以下原因__________,经双方平等自愿、协商一致,决定中止该劳动合同,达成如下协议:

一、中止时间

自____年__月__日起,至____年__月__日止,中止期间共计__个月。双方确认,在此期间,劳动合同暂停履行,待中止情形消失后,再根据实际情况协商是否恢复履行。

二、工资及福利待遇

  1. 截至____年__月__日前,甲方已足额支付乙方工资,不存在任何拖欠工资的情况。
  2. 在劳动合同中止期间,甲方暂停向乙方支付工资,但会保留乙方的社会保险及住房公积金缴纳账户,并按规定为其代缴相关费用,甲方应依法为乙方继续缴纳社会保险及住房公积金,乙方应承担的个人缴费部分由甲方按月代扣代缴。若乙方未及时支付个人缴费款项,甲方可依法催缴并保留追偿权,但不得停止缴纳社会保险及住房公积金。
  3. 甲方在中止期间不再向乙方提供住房、交通、餐饮等福利补贴,乙方如已享受的相关福利设施需在____年__月__日前办理归还手续,如有损坏需按价赔偿。
    三、工作交接

乙方应在劳动合同中止前,完成其负责的所有工作任务及事务的交接工作,向甲方指定的人员详细说明工作进度、相关文件资料整理与存放等情况,并填写《工作交接清单》,经交接双方签字确认后,作为本协议的附件留存。因乙方故意或重大过失未完成工作交接,且经甲方举证证实造成直接经济损失的,乙方应承担相应赔偿责任。

四、保密义务

尽管劳动合同暂时中止,乙方仍有义务对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方泄露或使用于与甲方业务相竞争的活动。如乙方违反保密义务,应赔偿甲方因此遭受的实际损失及维权所支出的合理费用。

五、中止期间的联系与沟通

甲、乙双方应保持通讯畅通,甲方如有任何关于劳动合同恢复或其他重要事项的通知,会通过乙方在本协议中留存的联系方式告知乙方,乙方应在收到通知后__个工作日内给予回复。乙方如更换联系方式,应及时书面告知甲方,否则因无法联系所产生的一切后果由乙方自行承担。

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模板信息
本合同由甲乙双方协商一致签订,旨在暂时中止原劳动合同的履行。协议明确中止期间双方的权利义务,包括工资暂停支付、社会保险及住房公积金继续缴纳、工作交接要求、保密义务等。同时,约定中止期间的联系沟通方式、恢复履行的条件及程序,以及特殊情况的处理方式。若发生争议,双方可通过友好协商或劳动仲裁解决。本协议自双方签字盖章之日起生效,具有法律效力。
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