甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人：____________

地址：__________________

联系电话：______________

乙方（员工）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：____________

住址：__________________

联系电话：______________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，经双方友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同期限

1. 续签类型：双方同意将原合同续签为______年______月______日，若为固定期限，续签期限自______年______月______日起至______年______月______日止；若为无固定期限，自______年______月______日起至法定终止条件出现时止。
2. 试用期：鉴于乙方已在甲方工作满______年，且工作表现良好，本次续签不再设定试用期。

二、工作内容与工作地点

1. 工作岗位：乙方在续签后的合同期内，继续担任______年______月______日一职，负责______年______月______日等工作内容。甲方有权根据工作需要以及乙方的工作能力和业务水平，对乙方的工作岗位进行合理调整，但应提前______天书面通知乙方。
2. 工作地点：乙方的工作地点仍为______年______月______日。甲方因业务拓展或经营需要，安排乙方在______年______月______日内进行短期出差或工作调动的，乙方应予以服从，且甲方将按照公司相关制度支付相应的差旅补贴。

三、工作时间与休息休假

1. 工作时间：乙方继续执行______工时制。若执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时，具体工作时间安排为______年______月______日。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假（陪产假）等假期。甲方应保证乙方每周至少休息一天，且乙方在续签后的合同期内，年休假天数为______天，按照国家规定及公司相关制度执行休假流程。

四、劳动报酬

1. 工资标准：甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方在续签后的月工资为______元人民币（大写：__________________），其中基本工资为______元，绩效工资为______元，奖金根据公司业绩和乙方个人表现发放。甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
2. 工资调整：在本合同期内，甲方将根据公司的经营效益、乙方的工作业绩和市场工资水平等因素，适时对乙方的工资进行调整。在本合同期内，甲方将根据公司的经营效益、乙方的工作业绩和市场工资水平等因素，与乙方协商一致后，适时对乙方的工资进行调整。任何工资调整均需双方书面确认方为有效。 乙方若对甲方提出的工资调整方案有异议，有权提出意见并进行协商。