销售员劳动合同(采用轮班制,基本工资加绩效)
H25000673

甲方(用人单位):  

名称:________________________  

地址:________________________  

法定代表人:__________________  

联系方式:____________________  

 

乙方(劳动者):  

姓名:________________________  

身份证号码:__________________  

住址:________________________  

联系电话:____________________  

 

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

  • 合同期限
  1. 本合同为固定期限劳动合同,期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。  
  2. 试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
    • 工作内容和工作地点
  3. 乙方同意根据甲方工作需要,担任销售员岗位工作,主要负责以下工作内容:  
    • 完成甲方制定的销售目标;  
    • 开拓市场,维护客户关系;  
    • 收集市场信息,反馈客户需求;  
    • 完成甲方交办的其他与销售相关的工作任务。  
  4. 乙方的工作地点为:________________________。经乙方同意,甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
    • 工作时间和休息休假
  5. 乙方实行轮班制工作时间,具体排班由甲方根据经营需要安排。  
  6. 乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,平均每周工作时间不超过44小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日(连续24小时)。具体排班由甲方根据经营需要依法安排。  
  7. 因工作需要,甲方可以安排乙方加班。乙方同意加班的,甲方应依法支付加班工资或安排调休。  
  8. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。
    • 劳动报酬
  9. 乙方的月基本工资为人民币____元(大写:____元整),不低于当地最低工资标准。  
  10. 乙方的绩效工资根据甲方制定的销售提成方案计算,具体提成比例为:________________________。  
  11. 乙方的工资支付时间为每月____日,甲方应以货币形式足额支付乙方工资。  
  12. 甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。
    • 社会保险和福利
  13. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。  
  14. 乙方的社会保险费用由甲方和乙方按照国家规定比例分别承担,乙方应承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。  
还剩约40%的内容,下载后查阅全文
销售员劳动合同(采用轮班制,基本工资加绩效)
下载
文件路径找不到?点击发送至邮箱

来源

律化带自营
模板信息
本合同由用人单位(甲方)与劳动者(乙方)签订。合同约定了固定期限、试用期、工作内容、轮班制工作时间、劳动报酬(基本工资加绩效)、社会保险和福利、劳动纪律等内容,明确了双方的权利义务,以及合同变更、解除和终止的条件,违约责任和争议解决方式,旨在规范双方劳动关系,保障双方合法权益,自双方签字盖章之日起生效。
浏览量:
1
购买量:
0
页数:
约5页
分类:
劳动人事 / 劳动
价格:

会员免费

8.8元

相关模板

解除劳动合同通知书(单方通知员工,含保密条款)
本合同由用人单位单方面通知员工解除劳动关系。合同详细列明了解除事由,包括员工严重违反公司规章制度的具体行为,并附相关证据。合同依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,明确了法律依据。同时,合同规定了工资结算、工作交接、物品返还、保密义务及异议处理等程序,确保解除过程合法合规。本合同明确了双方的权利与义务,具有法律效力。
律化带自营自营
2025-07-03
解除劳动合同通知书(用人单位单方,含竞业限制)
通知明确了解除理由(如试用期不合格、严重违纪等)、经济补偿标准及支付时间、离职手续办理要求等事项。特别包含竞业限制条款,规定劳动者离职后需遵守竞业义务,并约定了违约赔偿。双方签字后生效,确保解除程序合法合规。
律化带自营自营
2025-07-03
解除劳务关系协议书(因劳动者有过失而辞退)
本合同为解除劳务关系协议书,适用于因劳动者过失而辞退的情形。合同明确了乙方在劳务期间的过失行为,双方同意自特定日期起解除劳务关系。甲方需结算劳务报酬及福利,包括工资、奖金等,并协助乙方办理离职手续。乙方则需履行保密义务,配合知识产权相关事宜,完成工作交接及归还甲方财产。合同还约定了争议解决方式及其他条款,以保障双方权益,确保解除劳务关系过程的合法性与规范性。
律化带自营自营
2025-07-02
劳动合同中止协议(暂时停止,工资暂停支付)
本合同由甲乙双方协商一致签订,旨在暂时中止原劳动合同的履行。协议明确中止期间双方的权利义务,包括工资暂停支付、社会保险及住房公积金继续缴纳、工作交接要求、保密义务等。同时,约定中止期间的联系沟通方式、恢复履行的条件及程序,以及特殊情况的处理方式。若发生争议,双方可通过友好协商或劳动仲裁解决。本协议自双方签字盖章之日起生效,具有法律效力。
律化带自营自营
2025-07-01
员工考证报销合同(含服务期约定和保密条款)
本合同由甲乙双方共同签订,旨在明确公司为员工报销考证费用及相关服务期约定的权利义务关系。合同规定了乙方拟考取的证书范围、报销费用的具体项目(包括报名费、教材费、培训费、差旅费等)及报销标准,并约定了乙方取得证书后需在甲方公司服务的年限。同时,合同明确了违约责任,若乙方在服务期内提前离职,需按未履行服务期比例返还已报销费用。此外,合同还包含保密条款及争议解决方式,确保双方权益。本合同自双方签字盖章之日起生效,具有法律约束力。
律化带自营自营
2025-07-01
企业员工转岗合同(含转岗原因,相应调整薪资)
本合同旨在明确员工转岗的具体事宜及双方权利义务。合同内容包括转岗原因、新岗位职责与要求、薪资调整方案、劳动合同期限变更、转岗培训支持、保密与知识产权条款、协议的变更与解除、违约责任及争议解决方式等。合同强调双方需遵守约定,确保转岗工作的顺利进行,同时为员工提供新的职业发展机会。本协议自双方签字盖章之日起生效,一式两份,双方各执一份。
律化带自营自营
2025-06-30
取 消 确 定