员工试用期劳动合同(含保密义务和知识产权条款)
H25000672

甲方(用人单位):

公司名称:__________________

法定代表人:________________

公司地址:__________________

联系电话:__________________

 

乙方(试用期员工):

姓名:________________

性别:________________

身份证号码:________________

地址:________________

联系电话:________________

 

鉴于甲方业务发展需要,乙方经考核符合甲方____________的岗位要求,甲方拟录用乙方为正式员工,经双方平等自愿、协商一致,达成以下预录用合同:

一、双方基本信息

本合同由甲方与乙方于____________签订,甲方为合法注册并运营的____________,乙方为具有完全民事行为能力的自然人,双方均具备签订本合同的主体资格。

二、预录用岗位及工作内容

  1. 岗位名称:乙方预录用的岗位为____________,该岗位主要负责____________。
  2. 工作内容:乙方应按照甲方指定的工作任务和职责要求,认真履行工作职责,具体工作内容以附件《岗位说明书》为准,该说明书作为本合同的一部分,与本合同具有同等法律效力。

三、预录用期限

本合同的预录用期限自____________起至____________止,预录用期满,双方可协商签订正式劳动合同。

四、工作时间与休息休假

  1. 工作时间:乙方实行____________(标准工时/不定时工作制/综合计算工时制),具体工作时间安排如下:
    • 标准工时制:每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
    • 不定时工作制:根据工作需要,乙方的工作时间由甲方合理安排,确保乙方的休息权利。
    • 综合计算工时制:以____________(周/月/季/年)为周期,综合计算工作时间,但平均日和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
  2. 休息休假:乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假等假期,具体休假标准按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

五、劳动报酬

  1. 预录用期间工资:甲方在预录用期间向乙方支付的工资为每月人民币____________元,工资支付日为每月的____________日,如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。
  2. 转正后薪酬:乙方正式录用后,基本工资为人民币____________元/月,绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行核算,具体薪酬构成及发放方式以正式劳动合同为准。

支付方式:甲方以银行转账方式将工资支付至乙方指定的银行账户,乙方应确保账户信息的准确性和有效性。

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本合同由用人单位(甲方)与试用期员工(乙方)签订。合同明确了乙方的预录用岗位、工作内容、预录用期限、工作时间与休息休假、劳动报酬等基本信息,同时规定了双方在保密义务、知识产权归属方面的责任与义务,以及违约责任、合同终止与解除条件和争议解决方式,旨在保障双方合法权益,确保试用期工作顺利进行,为后续是否签订正式劳动合同提供依据。
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