甲方（用人单位）：

单位名称：__________________

法定代表人：________________

地址：______________________

联系电话：__________________

乙方（毕业生）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：______________

家庭住址：________________

联系电话：________________

毕业院校：________________

专业：____________________

学历：____________________

丙方（学校）：

学校名称：________________

法定代表人：________________

地址：______________________

联系电话：__________________

鉴于乙方为应届毕业生，甲方愿意录用乙方，丙方为乙方的毕业院校，为明确三方在乙方就业过程中的权利和义务，维护三方的合法权益，依据国家相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自甲乙丙三方签字（盖章）之日起生效，至乙方与甲方签订正式劳动合同之日终止。若甲方与乙方约定试用期，试用期应包含在劳动合同期限内。

二、工作内容与地点

1. 甲方根据工作需要，安排乙方在 ________（岗位）工作，具体工作内容为：_____________。乙方应按照甲方确定的岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。
2. 工作地点为：__________。甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点时，应与乙方协商一致，并签订书面补充协议。
   三、工作时间与休息休假
   1.甲方实行 ________（标准 / 不定时 / 综合计算）工时工作制。甲方应执行国家工时制度，保障乙方合理安排工作时间和休息休假。在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方享有法定的休息休假权利。
   2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假（陪产假）、丧假等假期。甲方应按照国家相关规定及甲方的规章制度，批准乙方的休假申请。
   四、劳动报酬与福利待遇
   1.甲方每月 ________日以货币形式支付乙方工资，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。乙方试用期工资为每月人民币 ________元；试用期满后，乙方的基本工资为每月人民币 ________元，绩效工资根据甲方的绩效考核制度确定，奖金根据乙方的工作表现和业绩发放。
   2.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，并代扣代缴乙方应缴的社会保险费。
   3.甲方为乙方提供必要的工作条件和福利待遇，包括但不限于工作设备、工作服装、培训机会、住房补贴等。具体福利待遇详见甲方的规章制度或福利政策。
   五、培训与发展
   1.甲方将为乙方提供与工作岗位相关的培训，以帮助乙方熟悉工作流程、提高工作技能。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，提高自身的业务能力和综合素质。
   2.在乙方工作期间，甲方将根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供晋升、发展机会。乙方应努力工作，积极进取，不断提升自己的工作能力和职业素养。