甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________

地址：____________________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：____

身份证号：__________

地址：____________________

联系电话：______

鉴于乙方在甲方工作期间，双方一直保持良好的劳动关系，现因甲方生产经营需要调整工作安排，经双方平等自愿、协商一致，决定解除劳动关系，特订立本协议，以资共同遵守：

        一、劳动关系解除

1. 双方同意自______年____月____日起解除劳动合同，双方劳动关系正式终止。乙方应于该日期前完成所有工作交接事宜，包括但不限于归还公司财物、移交业务资料等，确保工作的无缝衔接。
2. 甲方确认乙方在解除劳动关系前的工作表现良好，无任何违反公司规章制度或法律法规的行为，为乙方在甲方的工作给予肯定。
   二、经济补偿
3. 甲方将按照国家和地方的相关法律法规，向乙方支付经济补偿金，金额为______元（大写：__________）。该经济补偿金将在乙方完成工作交接后的______个工作日内，由甲方一次性支付至乙方指定的银行账户（开户行：__________，账号：__________）。
4. 双方确认，上述经济补偿金已涵盖乙方在甲方工作期间基于劳动关系产生的法定补偿，包括但不限于解除劳动合同的经济补偿、加班工资等。除本协议另有约定外，乙方承诺不再就劳动关系存续期间的任何事项向甲方主张其他经济补偿或赔偿。三、保密义务
5. 乙方承诺，在离职后仍将继续履行对甲方的保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用在甲方工作期间所接触或知晓的商业秘密、技术秘密、客户资料、业务信息等一切属于甲方的保密信息。保密义务持续至相关信息进入公知领域时止。
6. 若乙方违反上述保密义务，给甲方造成损失的，应向甲方承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失、商业信誉损失以及甲方为追究乙方责任而产生的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。
   四、知识产权归属

乙方确认，在甲方工作期间所完成的所有工作成果（包括但不限于技术方案、产品设计、文档资料、软件代码等）的知识产权均归甲方所有。乙方应在离职前，按照甲方要求，将与工作成果相关的所有资料完整移交给甲方，并签署相关知识产权转让或归属的证明文件，以确保甲方对该等工作成果的知识产权权益不受影响。

        五、社会保险与公积金

1. 甲方将按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至______年____月____日。自解除劳动关系的次月起，乙方的社会保险和住房公积金关系将由乙方自行负责办理，甲方不再承担缴纳义务。