剪辑师劳动合同(自媒体工作室,固定期限劳动合同)
本合同适用于自媒体工作室与剪辑师建立固定期限劳动关系,明确工作内容、工时制度及绩效工资结构。涵盖知识产权归属(作品归甲方所有)、保密义务及竞业限制条款,保障用人单位核心资产安全。细化违约责任与解除条件,针对行业特点约定素材管理、数据真实性等合规要求,强化用工管理弹性,兼顾劳动者权益保护与工作室运营需求,适配短视频行业用工场景。
教师劳动合同(没有教师编制,约定试用期)
本合同由甲方(用人单位)与乙方(劳动者)签订,明确双方在劳动关系中的权利与义务。合同约定了合同期限、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇等内容。乙方需完成教学任务,包括课堂教学、课后辅导等,甲方按月支付工资,并为乙方缴纳社会保险。合同还规定了保密义务、解除与终止条件以及争议解决方式。合同自双方签字盖章之日起生效,具有法律效力。
电影电视剧特技演员聘用合同(与演员本人签订)
本合同为甲乙双方就特技演员聘请事宜达成协议。合同涵盖聘请内容、期限、工作地点、报酬及支付方式、双方权利义务、知识产权归属、保险及风险承担、保密条款、违约责任等条款。明确双方在影视制作中的合作细节,保障双方权益,确保特技表演工作顺利进行。
非全日制用工劳动合同(用人单位需缴纳工伤保险)
本合同明确了甲乙双方非全日制用工的权利义务。涵盖合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、保险福利等关键条款。甲方按小时支付报酬并缴纳工伤保险。双方可随时通知终止用工,同时对合同变更、解除、终止、保密义务及争议解决等作出规定,保障双方合法权益。
餐饮行业劳动合同(固定期限劳动合同,含保密条款)
本合同为餐饮行业固定期限劳动合同,涵盖劳动合同期限、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险与福利待遇、劳动保护与条件、合同解除与终止、保密条款、违约责任、争议解决及其他事项等内容。旨在明确甲乙双方权利义务,保障劳动者权益,规范餐饮行业用工管理,促进双方共同发展。
无固定期限劳动合同(含试用期和保密条款)
本合同为无固定期限劳动合同,依据《劳动法》和《劳动合同法》签订,确立甲乙双方劳动关系。合同明确试用期、工作内容、地点、时间及报酬等条款,涵盖社保福利、劳动保护、合同变更解除等内容,确保劳动关系稳定。特别强调保密义务,要求乙方对甲方商业秘密等机密信息保密,离职后仍需遵守。保障双方权益,规范劳动行为。