企业员工借调合同合同编号：_________签订地点：_________签订日期：_________甲方（借调单位）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方（借出单位）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________丙方（借调员工）：姓名：_________身份证号码：_________联系方式：_________鉴于乙方与丙方存在劳动关系，乙方同意将丙方借调至甲方工作，甲方同意接收丙方为借调员工。三方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：借调期限丙方的借调期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。借调期满，本合同自动终止，丙方应按时返回乙方单位工作。如需延长借调期限，三方应于借调期满前30日内另行签订书面协议。借调岗位及工作内容丙方借调至甲方从事_________岗位工作，具体工作内容为：_________。甲方有权根据工作需要调整丙方的工作岗位，但应提前 30 日书面通知丙方及乙方，并确保调整后的岗位与丙方的技能、资格等相匹配，且不得降低丙方的职级和薪酬待遇。若丙方对岗位调整有异议，应在接到通知后 5 日内提出书面意见，三方协商解决；协商不成的，丙方有权提前解除借调关系。工作条件和劳动保护甲方应为丙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护用品及设施，保障丙方在工作过程中的安全与健康。丙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时、保质保量完成工作任务。如丙方违反甲方规章制度，甲方应及时通知乙方，由乙方依据劳动法律法规和规章制度进行处理。劳动报酬丙方在借调期间的劳动报酬为_________元/月，其中基本工资_________元、绩效工资_________元、各类津贴_________元等（具体构成明细可另附）。劳动报酬由_________方（选择：甲方或乙方）支付，支付方式为银行转账。甲方应于每月_________日前支付丙方劳动报酬，不得无故拖欠。如遇法定节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。社会保险和福利待遇丙方在借调期间的社会保险由乙方继续按照国家和地方政府规定的缴费基数、比例和方式缴纳，丙方应承担的部分由支付劳动报酬方从其工资中代扣代缴。丙方在借调期间享受的福利待遇包括但不限于：_________（明确具体福利内容，如带薪年假、节日福利、培训机会等），各项福利待遇 由乙方负责提供，标准不得低于乙方原福利水平；甲方提供的补充福利可另行约定。保密义务丙方承诺对在借调期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营数据等予以保密，不得以任何形式向第三方披露、使用或许可他人使用。保密期限为自本合同签订之日起至甲方书面同意解除保密义务之日止。丙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金_________元，并赔偿由此给甲方造成的全部损失，包括但不限于因商业秘密泄露导致的直接经济损失、商业信誉损害赔偿、甲方为维护权益所支出的律师费、诉讼费等合理费用。知识产权丙方在借调期间因工作产生的知识产权归甲方所有，但甲方应给予丙方合理的奖励或报酬，奖励或报酬的标准和方式按照甲方的知识产权管理制度执行。丙方不得将甲方的知识产权用于非甲方认可的用途，不得擅自复制、抄袭、泄露或允许他人使用甲方的知识产权成果。若丙方违反本条款，应按照知识产权的市场价值或评估价值向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。劳动关系确认三方明确，丙方与乙方的劳动关系在借调期间