本合同为公司与财务人员之间的保密协议，旨在保护公司的商业秘密和财务信息。合同规定了保密信息的范围，包括财务数据、财务制度与流程、商业秘密及其他敏感信息。乙方在任职期间及离职后一定期限内，需履行保密义务，不得将保密信息泄露给第三方或用于与公司业务无关的用途。合同还明确了知识产权归属，乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。违约责任方面，乙方若违反保密义务，需承担赔偿责任，包括支付违约金及赔偿实际损失。争议解决方式为协商、仲裁或诉讼。合同具有法律效力，双方各执一份，签字盖章后生效。

本合同为企业与员工签订的知识产权归属及保密协议，旨在明确双方在知识产权和保密方面的权利义务关系。合同规定了职务成果的知识产权归企业所有，员工应履行相关协助义务；非职务成果及员工原有知识产权应书面说明或披露，确保不侵犯企业权益。此外，员工在工作期间及离职后需严格保守企业的商业秘密，不得泄露或使用。合同还约定了违约责任、争议解决方式等条款，以维护企业的知识产权和商业秘密安全，保障双方的合法权益。

本合同明确律师离职或转所时的保密义务、客户业务限制、业务交接协助等事项。要求严格保密律所商业秘密，不得私自联系原分配客户或诱导客户转移业务，积极配合退费处理、费用结算、资产归还等事宜，对自行开发的案源或客户案件承担责任，遵守宣传限制及人员招揽限制等规定，确保离职或转所过程中律所与律师双方权益得到保障，维护行业秩序与形象。

本合同由用人单位（甲方）与离职员工（乙方）签订，旨在保护甲方的商业秘密、技术秘密及经营利益，维护公平竞争秩序。协议明确竞业限制期限自乙方离职之日起生效，具体时长由双方约定，限制地域为甲方实际开展业务的省级区域。乙方承诺在限制期内不得从事与甲方主营业务相竞争的活动，包括但不限于自营同类业务、加入竞争企业、泄露机密信息或诱导客户终止合作等。甲方需按月支付竞业限制补偿金，并明确具体标准及支付方式。本合同依据《劳动合同法》及相关法规制定，强调双方权利义务对等，兼顾合法权益保护与市场秩序维护。

“保密信息” 指在本协议签订后，甲方以书面、口头、电子等任何形式向乙方披露的，与甲方供应链相关的所有信息，包括但不限于供应商信息、采购信息、生产信息、物流信息等。

鉴于乙方在甲方任职，将接触到甲方的财务信息及其他商业秘密，为保护甲方的合法权益，明确乙方的保密义务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下保密协议。