鉴于________有限责任公司（以下简称“公司”）根据经营发展需要，经股东会代表三分之二以上表决权的股东通过，决定对公司进行新设分立。为明确分立事宜，保障各方权益，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，特制定本决议如下：

一、分立原因及目的

1. 分立原因

公司为优化资源配置、提升经营效率、拓展业务范围，决定通过新设分立的方式，将部分资产、负债及业务分离，设立新的有限责任公司。

2. 分立目的

新设分立旨在实现公司业务的专业化管理，明确权责分工，促进公司持续健康发展。

二、新设分立方案

1. 分立方式

公司采取新设分立方式，将部分资产、负债及业务转移至新设立的________有限责任公司（以下简称“新公司”）。

2. 新公司基本信息

• 新公司名称：________有限责任公司；
• 注册资本：人民币________万元；
• 经营范围：________（注：需与市场监督管理部门核准一致）；
• 股东构成：
  • __________（股东名称或姓名），认缴人民币________万元，占注册资本的________%；
  • __________（股东名称或姓名），认缴人民币________万元，占注册资本的________%。

3. 资产分割

（1）资产范围：

• 固定资产：________（注：列明具体设备、房产等）；
• 流动资产：________（注：列明存货、应收账款等）；
• 无形资产：________（注：列明商标、专利等）。

（2）资产转移：

• 资产转移清单需经股东会确认，并由双方签字盖章；
• 资产过户手续由新公司负责办理，原公司配合完成。

4. 负债处理

• 原公司债务：经债权人确认的________债务（注：列明债务的信息）________万元由新公司承担，剩余债务由原公司承担；
• 新公司债务：新公司成立后，其债务由新公司独立承担；
• 公告通知：公司将自决议作出之日起30日内，在《________日报》（注：列明媒体名称）连续刊登分立公告3次，并通知债权人，债权人自接到通知之日起三十日内，未接到通知的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

5. 业务划分

• 原公司保留业务：________；
• 新公司承接业务：________；
• 业务过渡期安排：________（注：明确过渡期的管理方式及责任划分）。

三、人员安置

1. 员工安置方案

• 员工选择权：原公司员工可选择继续留在原公司或转入新公司；
• 员工劳动合同：
  • 转入新公司的员工，其劳动合同由新公司承继，工龄连续计算，新公司须在接收后30日内重签劳动合同。员工的工资、福利、社会保险及公积金等由新公司负责缴纳，原公司应确保新公司按照劳动法律法规保障员工权益；
  • 未转入新公司的员工，原公司依法支付经济补偿金，且应符合劳动法律法规对经济补偿金支付标准和程序的要求；
  • 对于劳动合同转移及解除过程中的各项事宜，均应严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。
• 档案转移：员工档案及社会保险关系由新公司负责办理转移手续，原公司应积极协助，确保档案及社保关系顺利转移，不得违反《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定。

2. 经济补偿

• 补偿标准：按员工离职前12个月平均工资×（工作年限+1）；
• 支付时间：劳动合同解除之日起7个工作日内一次性支付。

3. 特殊人员安排

• 高级管理人员：________（注：明确高管的去向及职责划分）；
• 核心技术人员：________（注：明确核心技术人员的去向）。
• 离职的高管及核心技术人员须签署《竞业限制与保密协议》，竞业期为2年，补偿金按月平均工资30%支付。

四、股东权利与义务

1. 股东权利

• 知情权：股东有权查阅分立方案及资产转移清单，公司应当按照《中华人民共和国公司法》规定的程序和范围，保障股东充分行使知情权；
• 参与决策权：股东有权参与股东会决议的表决，且表决程序应严格遵循《中华人民共和国公司法》及公司章程规定的议事方式和表决程序；