有限公司吸收合并决议股东会类型：临时股东会会议时间：__________会议地点：__________参会人员：全体股东（__________）依据《中华人民共和国公司法》及本公司章程，经全体股东一致同意，就__________（以下简称“合并方”）与__________（以下简称“被合并方”）的吸收合并事宜，作出以下决议：合并双方基本情况合并方：__________，成立于__________，注册资本__________元，法定代表人为__________，住所位于__________，经营范围涵盖__________。股东包括：__________（出资比例__________%）、__________（出资比例__________%）……，目前运营状况良好，具备持续经营能力。被合并方：__________，成立于__________，注册资本__________元，法定代表人为__________，住所位于__________，经营范围为__________。股东包括：__________（出资比例__________%）、__________（出资比例__________%）……，在市场中具有一定的业务基础和客户资源。合并目的与意义本次吸收合并旨在整合双方的资源优势，包括人力、物力、财力以及市场份额等，实现业务协同效应，优化资源配置，提升整体运营效率和市场竞争力。通过合并，能够经营拓展领域，增强品牌影响力，为股东创造更大的价值，为公司全体员工提供更广阔的发展空间，同时也有利于推动行业的整合与发展。合并方式本次合并采用吸收合并的方式，由合并方吸收被合并方，被合并方在合并后注销法人资格，其全部资产、负债和业务由合并方依法承继，合并方存续并继续经营。合并基准日确定__________为本次吸收合并的基准日。在该基准日，由双方共同委托的具备证券期货资质的会计师事务所对合并双方的资产负债表、利润表、现金流量表等相关财务报表进行编制和审计，以确保合并财务数据的准确性和可靠性，为合并交易提供合理的定价依据和财务基础。合并对价根据双方协商并参照独立第三方评估机构对被合并方资产价值的评估结果，确定合并方以__________作为合并对价，支付给被合并方的股东。具体对价安排如下：若采用股权支付方式，合并方将以其新增的__________股股份，按照经双方股东会批准的评估报告确定的换股比例__________%置换被合并方股东所持有的被合并方股份，换股价格依据双方净资产评估值、市场公允价值等因素综合确定，确保交易的公平合理，充分保护各方股东的利益。若采用资产置换方式，合并方将以其部分优质资产（详细列明资产种类、价值等）与被合并方的资产进行置换，差额部分由一方以现金或其他方式补足。对价应于合并工商变更完成后__________日内支付。合并程序协议签署：合并方与被合并方在本决议作出后，基于平等自愿、互利共赢的原则，共同签署《吸收合并协议》，明确双方的权利与义务，包括但不限于资产交付、债务清偿、人员安置、保密条款、违约责任等内容，确保合并过程依法合规、有序推进，协议需经双方股东会批准后生效。通知债权人：合并双方应当自作出合并决议之日起10日内，分别通知各自的债权人，并在30日内在省级以上报纸公告。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司将积极与债权人沟通协商，妥善处理债务清偿事宜，保障债权人的合法权益不受损害。资产与业务交接：在合并过程中，双方将成立专门的资产与业务交接小组，负责对被合并方的资产进行盘点、清查和交接，确保资产的完整性和安全性。同时，对被合并方的业务进行梳理和整合，制定详细的业务承接计划，保证业务的连续性，避免因合并对客户和合作伙伴造成不利影响。交接小组需编制资产清单并由双方签章确认。工商变更登记：合并方于资产交接完成后__________日内，依法向公司登记机关申请办理工商变更登记手续，包括公司注册资本、股东结构、经营范围等事项的变更，领取新的营业执照，以确保存续公司的合法经营主体资格。被合并方于债务清偿后__________日内，依法办理注销登记手续。人员安置为保障员工的合法权益，确保合并过程的平稳过渡，双方将遵循“人随资产走”的原则，对被合并方的员工进行妥善安置。具体安置方案如下：被合并方的员工与原公司签订的劳动合同，在合并后由合并方继续履行，员工的工龄连续计算，工资福利待遇等按照国家法律法规和公司相关规定保持不变，确保员工队伍的稳定性和积极性。对于因合并导致岗位发生变化的员工，公司将提供内部转岗机会、职业培训和职业发展规划指导，帮助员工适应新的工