人力资源外包服务合同

甲方（委托方）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（外包方）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分人力资源工作外包给乙方，乙方具备提供人力资源外包服务的资质和能力，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就人力资源外包服务事宜达成如下合同条款：

一、外包服务内容

（一）外包岗位

1. 乙方将为甲方提供以下岗位的人力资源外包服务：

(1) 岗位名称：_____________________

(2) 岗位人数：_____________________

(3) 岗位职责：_____________________

(4) 工作地点：_____________________

(5) 工作时间：_____________________

2. 甲方有权根据业务需求，在提前_________天书面通知乙方的情况下，对上述外包岗位的人员数量、工作内容等进行合理调整，乙方应予以配合。

（二）人员管理方式

1. 乙方负责招聘、培训、管理外包人员，确保外包人员具备岗位所需的专业技能和素质。

2. 外包人员与乙方建立劳动关系，乙方应与外包人员签订合法有效的劳动合同，依法为其缴纳社会保险，并承担相应的劳动法律责任。

3. 甲方有权对外包人员的工作进行监督、检查和指导，但不直接对外包人员进行管理。如外包人员出现违反甲方规章制度或工作要求的情况，甲方应及时书面通知乙方，由乙方负责处理。

4. 乙方应定期对外包人员的工作表现进行评估，并根据甲方的反馈意见，对不胜任工作的外包人员及时进行调整或更换。

二、服务期限

本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服务费用及支付方式

（一）服务费用

1. 甲方应按照以下标准向乙方支付人力资源外包服务费用：

(1) 每个外包岗位每月服务费用为人民币____元（大写：____元整），该费用包括外包人员的工资、福利、社会保险、住房公积金、管理费等所有费用。

(2) 服务费用的计算方式为：外包岗位数量×每个岗位每月服务费用×服务月数。

2. 乙方应向甲方开具符合国家规定的增值税专用发票，甲方收到发票后___________天内进行审核，如发票无误，甲方应在收到发票后的__________天内将服务费用支付至乙方指定的银行账户。

（二）支付方式

乙方指定的收款账户信息如下：

(1) 开户名称：_____________________

(2) 开户银行：_____________________

(3) 银行账号：_____________________

四、甲方的权利与义务

（一）权利

1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务，确保外包人员的工作质量和工作效率。

2. 甲方有权对乙方提供的外包人员进行工作安排和监督，要求外包人员遵守甲方的规章制度和工作要求。

3. 甲方有权在乙方违反合同约定或外包人员出现严重违反劳动纪律、工作失误等情况时，要求乙方承担违约责任或更换外包人员。

（二）义务

1. 甲方应按照合同约定及时向乙方支付服务费用。

2. 甲方应为外包人员提供必要的工作条件和工作场所，确保外包人员能够正常开展工作。

3. 甲方应尊重外包人员的人格尊严和合法权益，不得对外包人员进行歧视或侮辱。

4. 乙方应依法为外包人员缴纳工伤保险等社会保险。外包人员发生工伤事故的，由乙方承担《工伤保险条例》等法律法规规定的用人单位主体责任。若经法定程序认定该工伤事故系因甲方提供的安全生产条件或设施存在直接过错所致，则甲方应承担相应的过错赔偿责任。