剪辑师劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

2.本合同包含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为人民币______元/月（不得低于本合同约定工资的80%，且不低于甲方所在地最低工资标准）。

3.试用期满后，若乙方符合甲方的岗位要求，甲方将按本合同约定的工资标准向乙方支付劳动报酬。

4.合同期满前，甲方应在合同到期前______日书面通知乙方是否续订劳动合同。如甲方提出续订，乙方同意续订的，双方应在本合同期满前另行签订劳动合同；乙方不同意续订的，本合同期满后即行终止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任剪辑师岗位（工种）工作。

2.工作内容包括但不限于：

（1）根据甲方项目需求，完成视频素材的剪辑、调色、配乐、字幕添加等后期制作工作；

（2）参与视频创意策划和脚本讨论，提出剪辑思路和优化建议；

（3）收集、整理和管理视频素材，建立素材库并定期更新，保证素材的有序存放和高效调用；

（4）配合团队完成其他与视频制作相关的工作任务，如设备调试、场景布置等。

3.乙方的工作地点为：________________________。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度。乙方的工作时间采取□标准工时制/□综合计算工时制/□不定时工作制

（1）标准工时制：乙方每日工作时间为______时至______时，每周休息______日。

（2）综合计算工时制：______。

（3）不定时工作制：______。

2.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等国家规定的假期。乙方在本合同期限内的年休假天数，按照国家相关规定及乙方的工作年限确定。

第四条劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准为人民币______元/月（大写：________元整）。工资构成包括：基本工资______元+绩效工资______元+其他补贴______元。其中绩效工资根据乙方每月完成的短视频剪辑数量、质量、传播效果等进行考核后发放，具体考核办法另行书面确定。

2.甲方每月______日前（遇节假日顺延）以银行转账足额支付乙方上月工资，乙方的工资发放账户信息为：开户银行______，账号______。

3.加班工资计算基数：以本合同约定的基本工资为基数，具体按照国家相关规定执行。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。甲方应在每月______日前为乙方办理上月的社会保险缴纳手续。

2.甲方根据自身经营状况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）节日福利：在春节、中秋节等法定节日，向乙方发放价值不低于______元的节日礼品或礼金。

（2）团建活动：每季度组织一次团队建设活动，费用由甲方承担。

（3）年度体检：每年为乙方安排一次职业健康体检，费用由甲方承担。

第六条知识产权与保密义务

1.乙方在工作期间，利用甲方的物质条件、资料等完成的视频作品、创意方案等知识产权，全部归甲方所有。甲方可根据需要对作品进行修改、使用、发布等，无需另行支付报酬。

2.乙方同意不在创作视频中署名。

3.乙方应对在工作期间接触到的所有甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、项目方案、未公开的视频素材、技术资料等，承担保密义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或者使用。

4.保密期限为本合同终止后______年内，若乙方违反该保密义务，应向甲方支付违约金______元。