电竞比赛教练对赌协议(明确对赌条件与风险承担)
H25001190

电竞比赛教练对赌协议

甲方(电竞俱乐部):

名称:____________________

法定代表人:____________________

统一社会信用代码:____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

乙方(教练):

姓名:____________________

身份证号:____________

联系地址:____________________

联系电话:____________________

鉴于乙方愿意接受甲方的聘任,担任甲方旗下___________(战队名称)的教练,负责战队的训练、比赛指导等相关工作。为明确甲乙双方在合作期间的权利与义务,根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,达成如下协议,以兹共同遵守。

一、协议期限

1.本协议的有效期为________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.协议期满前____个月,如双方均有继续合作的意向,应就续签协议事宜进行协商。

二、岗位职责与工作要求

1.训练管理:乙方需根据战队成员的实际情况、电竞项目的特点及各类比赛的时间安排,制定详细且具有针对性的日常训练计划、阶段性训练计划及赛前集训计划。

2.战术研发与运用:乙方应密切关注所执教电竞项目的发展趋势、主流战术变化以及主要竞争对手的战术特点,组织战队成员进行战术研讨和模拟训练。

3.比赛指导:乙方必须亲自带领战队参加本协议约定的各项比赛及相关的赛前准备活动、赛后总结会议等。赛后____个工作日内,乙方需向甲方提交详细的比赛总结报告。

4.队员管理与培养:乙方负责战队成员的日常管理,确保队员保持良好的职业素养和竞技状态。

5.信息反馈:乙方需每周向甲方相关负责人提交训练情况报告,如遇重大问题或突发情况,应立即向甲方汇报并积极配合处理。

三、业绩目标

甲乙双方约定,在本协议有效期内,乙方需带领__________(战队名称)达成以下业绩目标:

(1)国内联赛:在________年____(赛季/届数)的___________(联赛名称)中,战队需进入前____名。其中,若获得第1名,视为超额完成该项目标;获得第2-____名,视为完成该项目标;未进入前____名,视为未完成该项目标。

(2)国际赛事:在__________(赛事名称)中,战队需至少进入____强。

(3)其他约定:在__________(具体时间段)内,战队在__________(其他赛事名称或活动)中需取得______________(具体成绩或成果)。

四、风险承担

1.奖励措施

(1)全部完成本协议第三条约定的业绩目标:奖励一次性奖金人民币_______元(大写:_______元整),乙方的基本年薪在原有基础上上浮____%,自下一个薪酬结算周期起执行。

(2)部分完成本协议第三条约定的业绩目标,双方根据实际完成情况,按照以下标准给予相应奖励:

完成国内联赛目标,甲方给予乙方一次性奖金人民币_________元,基本年薪上浮____%。

完成国际赛事目标,甲方给予乙方一次性奖金人民币_________元,基本年薪上浮____%。

完成其他约定目标的,甲方给予乙方一次性奖金人民币____________元。

2.补偿机制

(1)未全部完成本协议第三条约定的业绩目标:

扣除乙方当年绩效奖金的____%,该扣除金额在当年最后一个月的薪酬中直接予以抵扣。乙方的基本年薪在下一个薪酬结算周期起下调____%。

(2)连续两次未全部完成业绩目标,或未完成目标的情况较为严重(包括但不限于战队在关键比赛中表现极差、出现重大失误等),甲方有权单方面解除本协议,且无需向乙方支付经济补偿金。

五、保密条款

1.甲乙双方应对本协议的全部内容严格保密,不得向任何第三方披露或者使用。

2.乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务,包括但不限于战队的训练计划、战术方案、队员个人信息、俱乐部的财务数据、商业合作计划等,不得向任何第三方泄露,也不得利用该等秘密为自己或他人谋取利益。

3.本保密义务不因本协议的终止而终止,在协议终止后____年内仍然有效。

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模板信息
本协议明确了电竞俱乐部(甲方)与教练(乙方)之间的权责关系,重点围绕业绩目标与风险承担展开。乙方需带领战队在指定赛事中达成既定名次,超额完成可获得奖金及年薪上浮,未完成则面临绩效扣除或解约风险。协议还规定了保密义务、工作职责及争议解决机制,确保双方权益。适用于电竞行业,强调结果导向,兼具激励与约束作用。
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