无固定期限劳动合同

甲方（用人单位）：

用人单位名称：__________________

法定代表人：_________________

地址：_________________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________

居民身份证号码：_________________

住址：_________________

联系电话：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月_____日起生效。试用期为______个月，自______年______月_____日至______年______月_____日。

二、工作内容和工作地点

1. 工作岗位：乙方同意根据甲方工作需要，担任_________工作。甲方可以根据工作需要以及乙方的实际工作能力和表现，合理调整乙方的工作岗位，乙方同意服从甲方的安排，并按照新岗位的岗位职责要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点为_________。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点时，应与乙方协商一致；确需长期变更工作地点的，双方应签订书面补充协议。乙方服从甲方合理的短期出差安排。
   三、工作时间和休息休假
   1.工作时间：甲方实行_________[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间安排以甲方制定的规章制度为准。
   2.休息休假：甲方应保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假（陪产假）、哺乳假等假期。甲方应按照国家规定和本单位的规章制度，给予乙方相应的假期待遇。
   四、劳动报酬
   1.甲方每月_________日以货币形式支付乙方工资，工资由基本工资、绩效工资和其他津贴补贴构成。乙方试用期工资为每月_________元；试用期满后，乙方的基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，具体考核办法按照甲方制定的绩效考核制度执行。
   2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
   五、社会保险和福利待遇
   1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。