导游劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《旅行社条例》《导游人员管理条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就确立劳动关系、明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自________起至________止，其中试用期为________。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任导游岗位工作，负责带领旅游团队，向游客提供讲解、引导及相关旅游服务，确保游客在旅游过程中的安全、舒适和满意。
2. 乙方应按照甲方的合理要求，完成一定数量和质量的导游业务。在旅游旺季，乙方应服从甲方的统一调配，积极投入导游工作，不得无故推诿或拒绝。
3. 工作地点主要为甲方组织的各旅游线路所涉及的国内外地区。乙方应适应因工作需要而频繁变换工作地点的特性，并确保在不同地区都能高效、专业地完成导游任务。
   三、工作时间和休息休假
   1.因导游工作性质特殊，经劳动行政部门批准后，乙方岗位实行不定时工作制。在带团期间，乙方应全身心投入工作，确保游客的行程顺利进行，工作时间可能较长，但甲方会合理安排乙方的休息时间。
   2.乙方在完成带团任务后，享有充分的休息时间。甲方应保证乙方每日必要休息时间，并确保其平均每周工作时间不超过法定标准，并按照国家规定安排乙方享受法定节假日、年休假等休假待遇。乙方的年休假天数根据其累计工作年限确定，工作满________年不满________年的，年休假________天；工作满________年不满________年的，年休假________天；工作满________年的，年休假________天。
   四、劳动报酬
   1.甲方每月________以货币形式支付乙方工资，工资由基本工资和绩效工资组成。乙方试用期的基本工资为每月人民币________元，试用期满后基本工资为每月人民币________元。绩效工资根据乙方的工作业绩、游客评价、团队完成情况等因素确定，具体考核办法由甲方制定。
   2.在旅游业务繁忙季节或乙方承担特殊导游任务时，甲方将根据实际情况给予乙方一定的加班补贴，补贴标准为每小时________元。
   3.乙方在带团过程中，甲方按照每个团队________元的标准向乙方支付带团补贴，用于补助乙方在带团期间的通讯、餐饮等费用。
   4.乙方在法定节假日工作的，甲方应按日工资标准的300%支付加班工资。
   五、社会保险和福利待遇
   1.甲方应按照国家和当地社会保险的有关规定，为乙方办理养老、失业、医疗、工伤等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。乙方应按照规定提供必要的个人信息和资料，配合甲方办理社会保险相关手续。