劳动合同续签协议
甲方（用人单位）：
名称：__________________
法定代表人：____________
地址：__________________
联系电话：______________
乙方（员工）：
姓名：__________________
性别：__________________
身份证号：______________
地址：__________________
联系电话：______________
鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：____）即将到期，经双方平等自愿、协商一致，决定续签劳动合同，特订立本续签协议，以资共同遵守。
一、原合同情况概述
原劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日，乙方在甲方____部门担任____工作。在原合同履行期间，乙方工作表现良好，能够胜任岗位职责要求，为甲方的发展做出了积极贡献。甲方对乙方的工作能力、职业素养以及团队协作精神给予高度认可。
二、续签合同期限
- 甲乙双方同意将劳动合同期限延续____年，续签后的劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
- 本合同期满前，甲乙双方可提前____个月就是否再次续签劳动合同进行协商。如双方未能就续签事宜达成一致，则本合同在约定的期限届满时终止，双方的劳动关系随之终止。
三、工作内容与工作地点
1.乙方继续在甲方____部门担任____工作，工作内容主要包括但不限于____。乙方应按照甲方确定的岗位责任要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的考核评价。
2.工作地点仍为____。根据甲方业务发展需要，乙方可能被安排在不同地点工作，乙方应服从甲方的工作安排，并保证能够适应因工作地点变化带来的工作环境和条件的差异。
四、工作时间与休息休假
1.甲方实行____工作制度。乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，并严格遵守考勤制度。甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
2.乙方享有法定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚丧假、产假、陪产假等。乙方应提前____天向甲方提交书面休假申请，经甲方批准后方可休假。甲方应合理安排乙方的休息休假，保障乙方的合法权益。
五、劳动报酬
1.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。乙方的基本工资为____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，奖金则根据甲方的经营效益和乙方的贡献发放。
2.续签期间，甲方将根据公司的薪酬调整政策以及乙方的工作能力和业绩表现，适时对乙方的工资进行调整。如乙方对工资调整存在异议，应在收到工资调整通知后的____个工作日内向甲方提出书面异议，双方协商解决。
六、社会保险与福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。
2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、健康体检、培训机会等。甲方将根据公司的经营状况和乙方的工作表现，不断完善福利制度，提高福利水平。
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