甲方（用人单位）：

公司名称：__________

注册地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（劳务人员派遣单位）：

公司名称：__________

注册地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于甲方在________地点有劳务需求，乙方有能力提供符合甲方要求的劳务人员，双方依据平等互利原则，经友好协商，达成以下国际劳务合作合同条款：

一、劳务合作内容

1. 乙方根据甲方需求，派遣______名劳务人员至甲方指定的______工作地点从事______工作岗位及工作内容工作，劳务人员应具备______（列举所需专业技能、资质证书等要求）。
2. 劳务合作期限自劳务人员抵达工作地点之日起，为期______年。若需延长合作期限，双方应提前______协商时长协商并签订书面补充协议。

二、劳务人员的招募与选派

1. 乙方负责按照甲方提供的岗位要求，通过合法途径招募劳务人员。招募过程应包括发布招聘信息、资格审核、面试筛选等环节，确保选派的劳务人员政治可靠、品行端正、身体素质良好且具备相应工作能力。
2. 乙方在选派劳务人员前，应组织其参加甲方指定的岗前培训，培训内容涵盖工作技能、安全规范、当地法律法规及文化习俗等方面，培训费用由______承担，培训时长不少于______天。

三、劳务人员的报酬与支付

1. 劳务人员的工资标准为每月______元，货币单位为______（具体货币，如美元、欧元等），工资支付日为每月______日。甲方应以银行转账方式直接支付至劳务人员个人账户，并于每月______日前完成支付。乙方有权监督工资支付情况，甲方需向乙方提供工资支付凭证副本，并向甲方提供工资发放明细及凭证。
2. 劳务人员在合同期间享有加班待遇，加班工资计算标准按照工作地所在国家或地区的法律法规执行。甲方应准确记录劳务人员加班情况，并在工资支付时一并结算加班费用。

四、工作条件与保障

1. 甲方负责为劳务人员提供符合当地安全、卫生标准的工作场所和必要的工作设备、工具。工作场所应配备相应的安全防护设施，确保劳务人员在工作过程中的生命财产安全。
2. 甲方应为劳务人员提供免费的住宿，住宿条件应满足基本生活需求，包括水电供应、卫生设施、通风采光等。同时，甲方应向劳务人员提供必要的生活设施，如床、桌椅、衣柜等，并定期进行维护保养。
3. 乙方协助甲方为劳务人员办理在当地合法居留、工作所需的各类证件及手续，包括但不限于工作签证、居留许可等，相关费用由______负责。

五、保险与福利

1. 甲乙双方应为劳务人员购买符合工作地法律要求的保险：甲方负责投保雇主责任险；乙方负责在劳务人员派出前投保人身意外伤害险及医疗保险；保险凭证应在劳务人员到岗前向对方提供副本。保险金额应符合当地法律法规要求及行业惯例，确保劳务人员在遭遇意外事故或疾病时能够得到及时有效的救治和经济补偿。