甲方（用人单位）：
名称：__________________
法定代表人：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
乙方（劳动者）：
姓名：__________________
性别：__________________
身份证号码：__________________
地址：__________________
联系电话：__________________
鉴于甲方因业务发展和经营需要，决定对工作地点进行变更，为保障甲乙双方的合法权益，明确双方的权利和义务，经双方平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，特订立本协议。
一、原劳动地点及变更情况
- 原工作地点：__________________
- 变更后的工作地点：__________________，甲方预计于____年__月__日开始进行搬迁工作，并计划在____内完成整体搬迁。
二、变更后的岗位与工作内容1.乙方在甲方搬迁后，工作岗位保持不变，仍为____，负责的工作内容和职责范围也不发生变化，继续依据双方此前签订的劳动合同及岗位说明书履行职责。
2.甲方因生产经营需要确需调整乙方工作内容或职责的，应与乙方协商一致，并签订书面补充协议。调整后的工作内容不得超出原劳动合同约定的岗位性质及职级范围。
三、工作时间与休息休假
1.乙方在新工作地点的工作时间仍然按照国家规定及甲方依法制定的规章制度执行，即____，确保乙方享有法定的休息日、节假日以及带薪年休假、病假、婚丧假等各类休假权利。
2.若因搬迁导致乙方通勤时间显著增加，甲方应与乙方协商，在保障每日工作时间不超过法定标准的前提下，合理调整工作时间。调整方案需经双方书面确认。
四、劳动报酬与福利待遇
1.乙方的工资待遇在搬迁后保持不变，仍按照原劳动合同约定的工资标准、发放方式和时间执行。甲方承诺不会因工作地点的变更而降低乙方的工资水平，确保乙方的基本收入稳定。
2.甲方将继续为乙方缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，缴费基数和比例按照国家和地方相关规定执行，并依据乙方的实际工资水平进行适时调整。
3.乙方在新工作地点享有与原工作地点同等的福利待遇，包括但不限于员工培训、晋升机会、体检福利、节日福利、餐饮补贴、交通补贴等。甲方将积极完善新工作地点的福利设施，为乙方提供舒适、便利的工作环境。
五、交通补贴与住宿安排（如有需要）
1.为减轻乙方因工作地点变更而产生的交通成本增加，甲方将根据乙方实际通勤距离和交通方式，给予一定的交通补贴，具体补贴标准为____。
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