飞行培训及雇佣意向合同
甲方（航空公司）：
公司名称：_______________
法定代表人：_______________
地址：_______________
联系方式：_______________
乙方（被培训人）：
姓名：_______________
性别：_______________
身份证号码：_______________
住址：_______________
联系方式：_______________
鉴于甲方是一家从事航空运输业务的专业航空公司，拟招聘并培养飞行员以满足自身运营及发展战略需求；乙方具备成为飞行员的意向与潜力，有意愿接受甲方的飞行培训并在培训完成后续约服务。双方在平等、自愿、公平、诚信的原则下，经友好协商，就飞行培训及后续雇佣等事宜达成如下意向合同：
一、培训内容与资质认证
- 甲方将依据中国民用航空局（以下简称 “民航局”）的相关规定及国际通用飞行员培训标准，为乙方提供全面的飞行培训课程，包括但不限于理论知识学习（如航空法规、飞行原理、气象学、飞机系统等）、模拟飞行训练以及实际飞行操作训练等，旨在使乙方获取民航局认可的商用驾驶员执照、仪表等级执照以及其他必要的专业资质证书，以满足航空公司飞行员的从业要求。
- 培训周期预计为____________年，具体起始时间以甲方安排的培训计划为准。在培训期间，甲方有权根据乙方的学习进度、身体状况及培训效果等因素对培训计划进行适当调整，乙方应予以配合并服从安排。
二、培训费用及承担方式
1.本次飞行培训费用总额约为人民币____________元，包含理论培训费用、模拟机训练费用、实际飞行小时费用、培训设备使用费用、食宿补贴（如有）、保险费用以及为获取相关资质证书所支付的考试费用等。但不包括乙方个人因培训产生的交通费用、个人生活消费及其他非培训必需的费用。
2.培训费用的承担方式如下：
- 在培训期间，甲方将先行垫付全部培训费用，乙方无需支付任何费用。但乙方需与甲方签订培训费用偿还协议，承诺在培训完成并正式入职甲方后，按照约定的方式和期限向甲方偿还培训费用。
- 偿还方式：乙方在甲方的雇佣服务期限内，每月从其工资收入中扣除一定比例（不超过____________%）用于偿还培训费用，直至偿还完毕。具体的偿还期限为____________年，自乙方正式入职甲方之日起开始计算。若乙方提前偿还培训费用，甲方应予以同意，并按照实际已偿还的金额对剩余未偿还部分进行相应核减。
- 若乙方因主观过错，包括但不限于故意违反培训纪律、无故缺勤等，导致培训终止或未取得资质证书，乙方应按实际已发生的培训成本向甲方支付赔偿金。若因非主观过错原因，如身体条件经专业机构鉴定不适宜飞行导致培训终止，乙方无需承担赔偿责任。
三、培训期间的待遇与义务
- 甲方将为乙方提供必要的学习与生活条件，包括但不限于安排合适的培训场地、提供培训教材及辅助学习资料、安排专业的飞行教员进行授课与指导等，以保障乙方能够顺利完成培训课程。
- 在培训期间，乙方享有以下待遇：
- 甲方每月向乙方支付生活补贴____________元，用于乙方日常基本生活开销。
- 甲方为乙方购买商业保险，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等，以降低乙方在培训过程中因意外事故或疾病可能遭受的损失风险。
- 若乙方在培训期间表现出色，如在理论知识考试、模拟飞行训练或实际飞行操作中取得优异成绩，甲方将给予适当的奖励，如奖学金、荣誉证书等，具体奖励标准由甲方根据实际情况制定。
- 乙方在培训期间应履行以下义务：
- 遵守甲方及培训相关机构的各项规章制度、培训纪律和安全操作规程，尊重培训教员和工作人员，与其他学员友好相处，共同维护良好的培训秩序。
- 按照培训计划和课程安排，认真参加各项理论学习、模拟训练和实际飞行操作，确保学习效果和培训质量。乙方应保证出勤率达到____________% 以上，如有特殊情况无法按时参加培训，需提前向甲方请假并获得批准。
- 珍惜培训机会，努力提升自身飞行技能和专业素养，积极备考并争取一次性通过各项资质认证考试。若乙方因自身原因导致考试未通过，应在甲方规定的补考期限内参加补考，补考费用由乙方自行承担。若经过多次补考仍未取得相应资质证书，甲方有权终止对乙方的培训，并要求乙方按照本合同第二条第 2 款的约定支付已产生的培训费用。
还剩约40%的内容,下载后查阅全文
