教职工培训进修协议书(服务期内离职需赔偿违约金)
H25001065

甲方(单位名称):__________

法定代表人:__________

地址:__________

联系方式:__________

 

乙方(教职工姓名):__________

身份证号码:__________

住址:__________
联系方式:__________

 

为了提高本单位教职工的整体素质和业务能力,甲方同意安排乙方参加__________的培训进修。为明确双方的权利和义务,经双方友好协商,达成如下协议:

一、培训进修内容、形式及时间

  1. 培训进修内容:____________________,旨在帮助乙方提升教育教学水平,更好地适应教育教学工作的需求。
  2. 培训进修形式:采取__________的方式进行,乙方需按照培训进修计划和相关要求完成学习任务,确保取得相应的培训成果。
  3. 培训进修时间:自__________起至__________止,共计__________天。乙方应保证在规定时间内全身心投入培训进修活动,不得无故缺勤或中途退出。

二、双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务

  1. 甲方负责为乙方提供本次培训进修的相关费用,包括但不限于培训费用、教材资料费、交通费、住宿费等,预计总费用为人民币__________元。甲方将根据实际支出情况进行结算,并保留相关票据和凭证。
  2. 甲方有权对乙方在培训进修期间的学习情况进行监督和检查,要求乙方定期汇报学习进展情况,并提供相应的学习成果证明材料,如培训结业证书、学习报告、实践成果等。
  3. 甲方应积极为乙方创造良好的培训进修环境和条件,协助乙方解决培训进修过程中遇到的实际困难和问题,确保培训进修活动的顺利进行。
  4. 甲方有权根据本单位的工作安排和实际需要,要求乙方在培训进修结束后及时返回单位工作,并按照甲方的要求继续履行其岗位职责,将所学知识和技能应用到实际工作中,为单位的发展做出贡献。

(二)乙方的权利和义务

  1. 乙方有权享受甲方为其提供的本次培训进修机会及相关费用支持,但应严格遵守培训进修机构的各项规章制度和学习要求,认真完成培训进修任务,努力提高自身的业务水平和综合素质。
  2. 乙方应珍惜培训进修期间的时间,合理安排学习计划,积极参与培训课程和实践活动,与其他学员交流合作,共同进步。乙方在培训进修期间应保持与甲方的沟通联系,及时向甲方汇报学习和生活情况。
  3. 乙方在培训进修期间应自觉维护甲方的声誉和利益,不得从事任何有损甲方形象和利益的行为。如因乙方的个人行为给甲方造成不良影响或损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
  4. 乙方完成培训进修后,应在规定的时间内返回甲方单位工作,并按照甲方的要求提交培训进修总结报告,分享培训进修收获和体会,同时将所学知识和技能传授给其他同事,带动本单位教育教学水平的整体提升。
  5. 乙方承诺在培训进修结束后继续在甲方单位服务至少__________年(服务期限自乙方培训进修结束之日起计算)。在服务期限内,乙方不得以任何理由提出辞职、调离或其他可能导致离开甲方单位的行为。如乙方违反此承诺,应按照本协议约定承担相应的违约责任。

三、培训进修效果评估

  1. 乙方应在培训进修结束后__________个工作日内向甲方提交培训进修总结报告,详细阐述培训进修的内容、收获、体会以及对本职工作的启发和应用计划等内容。甲方将根据乙方的总结报告、培训进修成绩以及实际工作表现等方面对乙方的培训进修效果进行综合评估。
  2. 在培训进修效果评估过程中,如发现乙方未达到培训进修预期目标或存在学习态度不认真、未完成培训任务等情况,甲方有权要求乙方赔偿部分或全部培训进修费用,并视情节轻重给予相应的纪律处分。
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律化带自营
模板信息
本合同旨在明确甲乙双方在培训进修过程中的权利与义务。甲方提供培训费用,乙方参加指定培训并承诺服务期。内容涵盖培训细节、双方权责、效果评估、知识产权归属及保密条款。特别约定乙方在服务期内离职需赔偿违约金,包括退还部分培训费用。合同保障甲方培训投资效益,激励乙方提升能力并长期服务,确保培训成果转化为实际教育教学水平提升。
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劳动人事 / 劳动
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