停薪留职协议甲方（用人单位）： 身份证/统一社会信用代码： 地址： 法定代表人： 联系电话： 乙方（员工）： 身份证号码： 地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规的规定，甲、乙双方在自愿、平等、互利的原则上，双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议，以资共同遵照执行。停薪留职背景及期限因 原因（如甲方为安排企业过剩人员、乙方需自我提升与学习等），甲乙双方协商一致，乙方需要停薪留职一段时间。停薪留职时间自 年 月 日至 年 月 日止。停薪留职期满，乙方应提前 个工作日向甲方提出书面复职申请，如乙方未按时提出复职申请，甲方有权视情况决定是否与乙方恢复劳动关系。工资待遇及社会保险停薪留职期间，甲方停发乙方的工资、奖金、劳保福利及其他福利待遇。停薪留职期间，乙方社会保险与住房公积金个人部分和单位部分由乙方自行承担，乙方应于每个月 日按照基本工资的 %向甲方缴纳保险基金。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。工作关系与职责在乙方停薪留职期间，甲方保留乙方的人事档案关系。在乙方停薪留职期间，乙方保留其工籍，并连续计算工龄。在乙方停薪留职期间，乙方不再承担甲方的工作任务及职责，但应保持联系方式畅通，以便甲方在紧急情况下联系。乙方在停薪留职期间遵守国家法律法规和甲方的规章制度，如乙方违反法律法规或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。若乙方在停薪留职期间提出解除劳动关系，甲方应按照国