解除合同通知书通知人:公司名称:社会信用统一代码:地址:联系电话:被通知人:公司名称:社会信用统一代码:地址:联系电话:第一条 解除的合同我方xxx公司与贵方于xx年xx月xx日签订了《xxx合同》(以下简称“合同”),合同编号为 ,约定双方就 (合同合作内容,如“项目合作”、“服务提供”、“产品销售”等)事宜进行合作。解除的事由2.1根据合同第xxx条之约定,以及/或基于以下原因: 因贵方未能按期履行合同主要义务,经我方多次催告后仍未改正,已构成严重违约;因不可抗力因素导致合同无法继续履行,且双方无法就变更合同达成一致意见;双方经友好协商,一致同意提前解除合同;其他原因: 解除的时间本通知书送达之日起,《xxx合同》即告解除。双方基于该合同所享有的权利和承担的义务随之终止。第四条 被通知人的义务4.1请贵方于收到本通知书后xx个工作日内,完成以下事项:(1)退还我方已支付但未使用的款项共计XX元(如适用);(2)完成所有工作交接,包括但不限于项目资料、客户信息、财务账目等(如适用);(3)其他根据合同或实际情况需要对方配合的事项:
解除合同通知书(达成解除条件后通知)
H25000041
解除合同通知书(达成解除条件后通知)
来源
律化带自营
由于合同相对人出现了法定或者约定的解除劳动合同的情形,当事人单方发出解除劳动合同的通知书。就解除事由、解除时间以及赔偿和结算等问题进行了通知。
相关模板
教师聘任劳动合同(合同制教师)
本合同中甲方为用人单位,乙方为受聘教师。合同期限为固定期限,包含试用期。乙方需担任特定学科或岗位的教师,负责相应教学任务,遵守甲方规章制度。工作地点和时间由甲方确定,乙方需按时上下班。薪酬包括基本工资、绩效工资和其他津贴,甲方负责缴纳社保和公积金。合同还涉及工作条件、劳动保护、解除与终止条件、违约责任、保密与竞业限制以及争议解决方式等条款。
劳动争议和解协议(公司与员工之间)
本合同旨在解决甲乙双方在劳动关系存续期间产生的争议。明确了双方劳动关系建立与终止时间、乙方工作岗位及地点、试用期情况等基本信息。详细规定了劳动报酬构成及支付情况、社会保险与住房公积金缴纳事宜、工作时间与休息休假安排、劳动保护和工作条件、劳动纪律与规章制度等内容。同时,对协议的变更、解除和终止以及违约责任进行了约定,明确了争议解决方式。最后包含其他约定事项及协议生效、份数等细节,以保障双方合法权益,妥善化解劳动纠纷。
劳动合同主体变更协议(工龄连续计算)
本合同为原用人单位(甲方)、劳动者(乙方)与新用人单位(丙方)之间的劳动合同主体变更协议,旨在规范乙方劳动关系从甲方转移至丙方的全过程,确保工龄连续计算及权益无缝衔接。协议明确自生效日起,乙方劳动关系终止于甲方并建立于丙方,原合同权利义务由丙方继续履行,工龄(含年休假、医疗期等)连续累计至丙方。三方责任包括:甲方需结清乙方应得款项并协助社保转移;丙方须维持原合同待遇及劳动条件;乙方应配合交接并遵守新单位制度。本协议经三方签署生效,保障劳动关系变更合法合规、劳动者权益不受损害。
专职司机聘用劳动合同(内含保密条款)
本合同由甲方(用人单位)与乙方(劳动者)签订,旨在明确双方在劳动关系中的权利义务。合同约定了合同期限、工作内容、工作地点、工作时间及休息休假安排,明确了劳动报酬的支付方式及标准,以及甲方为乙方缴纳的社会保险和福利待遇。乙方需遵守甲方的规章制度,保守商业秘密,并妥善使用公司车辆,确保行车安全。合同还规定了合同解除、终止的条件,以及违约责任和争议解决方式。本合同自双方签字盖章之日起生效,具有法律效力。
协商解除劳动关系协议(含竞业限制条款和保密条款)
本合同从合同解除依据及效力、经济补偿方案、保密与数据安全、竞业限制、知识产权确认、工作交接流程、违约责任、争议解决和特别承诺几个角度对协商解除劳动关系进行了细致的规定。重点规定了经济补偿方案、保密与数据安全、竞业限制、知识产权的确认以及违约责任,确保企业合法的与劳动者解除劳动关系,且保护企业的商业秘密和知识产权,避免企业遭受不必要的损失。
员工手机及手机卡领用协议(补贴话费)
为了更好地完成工作任务,用人单位向劳动者发放手机及手机卡。用人单位每月为劳动者补贴话费,超出限度由劳动者自行承担。