本合同由用人单位（甲方）与劳动者（乙方）签订。合同约定了固定期限、试用期、工作内容、轮班制工作时间、劳动报酬（基本工资加绩效）、社会保险和福利、劳动纪律等内容，明确了双方的权利义务，以及合同变更、解除和终止的条件，违约责任和争议解决方式，旨在规范双方劳动关系，保障双方合法权益，自双方签字盖章之日起生效。

本合同旨在明确解除原《竞业禁止协议》后双方的权利义务。协议核心在于终止乙方的竞业限制义务，允许其自由择业，但同时强调并延续了乙方在原协议项下的保密责任，要求其归还或销毁所有涉密载体。协议设定了明确的违约金条款，以约束乙方可能的泄密行为，并规定了争议解决机制，确保在解除竞业限制的同时，用人单位的核心商业秘密仍能得到持续、有效的法律保护。

本合同适用于雇主（甲方）与劳务提供方（乙方）之间非劳动关系的劳务合同解除。合同明确了双方劳务关系终止的时间、劳务报酬结算方式、劳务成果交付与验收流程、保密义务、知识产权归属、物品返还与交接等内容，并约定了违约责任及争议解决方式。合同强调双方真实意思表示，确保协议合法有效，旨在妥善解决劳务关系解除后的相关事宜，保障双方权益。

包含员工身份证号、职务、工作年限、税前年收入等信息，同时提供单位名称、地址、联系人及联系方式，用于证明员工收入情况。

本合同适用于自媒体工作室与剪辑师建立固定期限劳动关系，明确工作内容、工时制度及绩效工资结构。涵盖知识产权归属（作品归甲方所有）、保密义务及竞业限制条款，保障用人单位核心资产安全。细化违约责任与解除条件，针对行业特点约定素材管理、数据真实性等合规要求，强化用工管理弹性，兼顾劳动者权益保护与工作室运营需求，适配短视频行业用工场景。

本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订，明确双方在劳动关系中的权利与义务。合同约定了合同期限、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇等内容。乙方需完成教学任务，包括课堂教学、课后辅导等，甲方按月支付工资，并为乙方缴纳社会保险。合同还规定了保密义务、解除与终止条件以及争议解决方式。合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。