劳动仲裁申请书申请人：性别： 年龄： 身份证号码： 住址： 联系电话：被申请人：法定代表人/负责人： 单位地址： 联系电话：仲裁请求：1.请求被告支付xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期间拖欠工资xx元；2.请求被告支付xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期间休息日加班工资xx元；3.请求被告支付解除劳动合同经济补偿金xx元。事实与理由：原告于xx年xx月xx日与被告签订了《劳动合同》，双方形成了劳动关系。原告于xx年xx月xx日正式入职被告公司，担任xx职务。在劳动关系存续期间，被告就多次要求原告在周六加班，且并未支付加班费。后被告以“资金周转”理由拖欠原告工资x个月，原告被迫提出解除《劳动合同》，但是被告一直未支付经济补偿金。关于拖欠工资xx元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告与被告自xx年xx月xx日签订《劳动合同》，合同中明确约定原告每月基本工资为xx元，根据业绩考核结果奖励奖金xx元，于每月xx号支付。原告在入职后，就一直严格遵守合同约定和被告的公司管理制度，在被告指定的地点完成指定的任务。但被告在支付了原告半年工资后，就开始拖欠工资。自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期间，被告就一直未支付原告工资，共计xx元，故原告主张被告支付拖欠工资合理合法。关于休息日加班费xx元。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位休息日安