员工股权激励协议甲方（公司）： 统一社会信用代码： 地址： 法定代表人： 联系方式： 乙方（员工）： 身份证号码： 住址： 联系方式： 根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》以及有关法律法规的规定，甲、乙双方在自愿、平等、互利的原则上，友好协商，双方同意甲以虚拟股权（干股）的方式对乙方进行奖励和激励，为明确双方的权利和义务，达成如下协议，以资共同遵照执行。定义与术语虚拟股权（干股）：指甲方授予乙方的名义上的股权，乙方不是甲方在工商注册登记的实际股东，仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。分红：按照《中华人民共和国公司法》以及公司章程的规定可分配到税后净利润总额，股东按所持股权比例进行分配所得的红利。虚拟股权的授予鉴于乙方任职期间工作表现出色，甲方经全体股东一致同意，决定授予乙方 %或者 万元的股权，每股人民币为一元整。乙方取得 %的虚拟股权不变更公司的章程，不记载在甲方公司的股东名册中，即虚拟股权的授予不影响公司的总股本和股权结构。甲乙双方达成一致，同意乙方自 年 月 日至 年 月 日期间获得分红。甲方按照《中华人民共和国公司法》以及公司章程计算出上一年度税后净利润总额，乙方可得分红为乙方所持的虚拟股占比乘以税后净利润总额。虚拟股权的行使条件乙方虚拟股权获得分红需同时满足以下条件：连续在职 年；公司净利润不得低于人民币 元（大写： ）。协议的履行甲方应在次年的 月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。乙方在每年度的 月份享受上年度的分红。甲方应在确定乙方可得分红后的 个工作日内，将可得分红支付给乙方。甲方应将乙方的可得分红以银行卡转账的方式汇入乙方的指定账户：户名：