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协 议 书甲方： 公司，住所地： ，统一社会信用代码 ，电话： 乙方： ，住 ，身份证号： ，电话： 甲、乙双方存在劳务关系，2024年 月 日乙方在提供劳务过程中因自身操作不当行为致 骨折，甲方及时送乙方就医治疗。住院期间，甲方为乙方垫付医药费、住院费等共计 元（大写人民币 元）。事后，甲乙双方经平等自愿、友好协商，就彻底解决纠纷一事签订如下协议，共同遵守：一、甲方向乙方支付 元人民币（大写人民币 元整），该费用不包括上述已经垫付的医药费。支付时间为本协议签订后 日内，支付方式为甲方银行转账至乙方银行账户。二、上述金额包括乙方的交通费、护理费、误工费、伙食住宿费、后续治疗费、后续手术费、器械费、精神损失费、停工留薪期工资、各项补助金等全部损失。甲方支付乙方费用后，双方再无其他任何争议，乙方不得再就本次事件导致的任何损失（包括但不限于直接损失、间接损失、附带损失、预期损失等）向甲方提出任何形式的赔偿要求。除本协议明确约定的金额之外，甲方不再承担任何其他法律责任或义务。乙方同意放弃其他一切权利主张，并承诺今后发生任何问题均由乙方自行承担，与甲方无关，乙方不得再就此事追究甲方任何责任，也不得以任何方式损害甲方形象、信誉
劳务者受伤纠纷处理协议书（一次性解决纠纷）
H24001498
劳务者受伤纠纷处理协议书（一次性解决纠纷）
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来源
袁康迪
18600699386
执业年限：
4年
模板信息
这份协议更倾向于保护公司的利益，注意事项： 1.这份协议并不是“赔偿”协议书，协议中不体现“赔偿”性质。 2.明确双方法律关系，避免将劳务关系混淆为劳动关系，认定劳动关系对公司而言责任更重。 3.需要明确事故的发生及责任承担问题：事故是劳务者自身原因造成，公司同意签协议、付款也并不代表公司认可在事故中存在过错或需要承担其他法律责任，公司付款只是出于人道主义关怀。 4.明确劳务者受伤程度，公司已经垫付的金额以及还需要支付的金额，明确金钱给付方式和时间。 5.约定上述金额已覆盖劳务者全部损失，付款后双方不存在任何争议，劳务者放弃其他一切权利主张，不能再要求公司支付任何赔偿。顺便约定双方和平解除劳务合同，互不承担违约责任。 6.注意违约条款，如果劳务者收款之后又要求公司赔偿其他费用构成违约，公司可以要求劳务者退还全部款项并赔偿损失。 7.管辖条款，约定甲方所在地法院管辖。
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