本合同旨在规范公司存续分立的相关事宜。合同明确了分立原因、分立方式、资产与负债划分、股权结构、人员安置及违约责任等内容。根据决议，公司通过存续分立方式设立新公司，原公司继续存续，双方按约定划分资产、负债及股权比例。人员安置遵循“人随业务、资产走”的原则，确保员工权益。合同还规定了违约金适用标准及争议解决机制，明确违约方需承担赔偿责任。本合同经全体股东签字或盖章后生效，对各方具有法律约束力。

本合同旨在对公司进行新设分立，明确各方权益。合同详细说明了分立原因及目的，包括优化资源配置、提升经营效率和拓展业务范围。新设分立方案涵盖了分立方式、新公司基本信息、资产分割、负债处理、业务划分及人员安置等内容。同时，明确了股东的权利与义务、违约责任及争议解决方式。合同强调了对员工权益的保障，包括员工选择权、劳动合同承继、经济补偿标准及特殊人员安排。此外，合同要求股东配合完成资产转移、债权债务处理等分立相关事宜，并对分立程序、通知债权人等作出规定，以确保公司分立的合法性和有序性。

本合同为由甲方（原公司）与乙方、丙方（新公司股东）签订。合同约定，甲方通过新设分立方式解散，其全部资产、负债和业务按约定原则分割至新公司一和新公司二。资产分割以评估报告为基础，业务划分确保延续性。债务由新公司一和新公司二承担连带责任，内部按比例分担。新公司股权结构明确，分立程序包括债权人通知、资产交接、新公司设立及原公司注销。人员安置遵循业务归属及工龄连续原则。违约责任及争议解决方式亦有详细规定。本合同附件包括资产清单，具有法律效力。

本合同由甲方（原公司）与乙方（新公司股东）签订。合同约定甲方通过存续分立方式，将其部分资产、业务分离，设立新公司。分立完成后，甲方继续存续，新公司独立承担民事责任。分立资产包括动产、不动产及无形资产，业务范围具体明确。分立基准日为特定日期，双方需完成资产清查和审计。债务承担方面，甲方与新公司对原债务承担连带责任，债权人权益不受影响。职工安置方案需保障员工权益，税务处理按税法规定执行。合同自双方签字盖章之日起生效。

公司分立采取存续分立方式，即甲公司将一部分财产、营业依法分出，成立一个新公司。

公司分立采取解散分立方式，即甲公司将其全部财产分割，解散原公司，并分别归入两个新设公司。