因乙方工作表现出色，甲方授予乙方一定的虚拟股，乙方凭借虚拟股可以分得公司的收益分成，但并不改变公司的股权架构。

双方约定了股东分红依据原则、分红的时间、分红的方式、股东的权利和义务，及保密条款等

乙方作为创始股东中的经营负责人，愿意就目标公司的经营发展对甲方作出承诺,承诺实现的，乙方有权以增资方式增加对目标公司的持股比例。承诺未实现的，乙方无权请求增加股权，甲方有权以增资方式增加对目标公司的持股比例。

授予乙方符合行权条件时，以预先确定的行权价格取得目标公司一定数量股权的权利。乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权。乙方行权以后，按照公司章程享有所持股权的相关股东权利。

鉴于乙方系甲方员工且于工作期间做出卓越贡献,甲方以干股（虚拟股）方式对乙方工作进行激励。乙方仅享有公司年终净利润分红的权利，不享有股权的所有权、表决权和其他权利，并非公司的实际股东。乙方不得以此干股作为在甲方出资的依据，也不得以干股要求甲方折现或者甲方收购。

公司为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，对员工以虚拟股权的方式进行激励。