保密与竞业限制协议甲方（用人单位）： 统一社会信用代码： 地址： 法定代表人（委托代理人）: 联系电话: 乙方（劳动者）： 身份证号码: 通讯地址： 联系电话： 鉴于乙方在甲方履行职务，乙方已经知悉甲方技术秘密，为了明确双方的权利义务，根据国家法律、法规和规章的规定，在平等自愿、公平、协商一致、诚实信用的基础上，双方就乙方保守甲方秘密、履行竞业限制义务等事宜，同意订立本协议。甲乙双方共同遵守本协议所列条款。一、本协议适用范围1.公司高级管理人员；2.公司核心技术人员；3.其他负有保密义务的人员。包括但不限于：财务部经理、会计等岗位。二、保密内容1.技术方面。包括但不限于：（1）任何技术方案、研发设计、产品设计理念/想法、产品及其规格、生产工艺、质量控制方法、技术指标、技术文件、工程设计、电路设计、样机、样品、模型、模具、图纸、数据、草案、操作手册等；研究项目、工作进度、研究开发记录、技术报告、实验数据、检测报告、试验结果、科研成果、相关函电等；（2）乙方在劳动合同期间所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议约定乙方同意由甲方应用和生产的；（3）乙方的职务发明、工作成果、科研成果和技术等；2.商业方面。包括但不限于：（1）商业信息：经营方针、营销计划与政策、投资决策意向、客户名单、定价政策、采购信息、存货情况、产品类型、广告策略等涉及经营管理的制度与流程的信息；（2）管理秘密：公司发展计划、规章制度、会议纪要、财务资料、法律事务信息、人事档案、员工收入等所有内部资料；（3）工作信息：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切信息（包括电子邮件、内网信息、计算机软件、文档、程序、数据文件、文件资料等）；（4）其他可能被甲方保密的信息：任何第三方向甲方提供的、甲方承诺负有保密责任的所有秘密信息；其他经公司确定应当保密的事项。（5）未明确标明属于保护秘密、但属于本协议保护的秘密范围，及虽标明属于公司秘密但未在本协议列明的属于保护秘密的范围，均受本协议保护。三、保密要求在乙方任职于甲方期间及劳动关系终止后的所有时间内，乙方承诺：1.保证严格保守本合同项下甲方的商业秘密。但因工作需要，在善意履行对甲方义务和取得甲方指示的范围内，向应该知道本合同项下商业秘密某一内容的甲方其他职工或甲方客户而进行的保密交流活动或披露活动的除外；2.不得直接或间接使任何第三者获得、使用或计划使用这些信息；3.不得直接或间接向甲方内部无关人员泄露/披露；4.不得为自己利益使用或计划使用；5.不得复制或披露包含甲方商业秘密的文件或文件副本给甲方内部无关人员或其他任何第三者；6.乙方在职期间所接触到的甲方有关书面材料、磁盘等不得擅自带出甲方工作场所，如因工作需要，须经甲方同意。7.乙方不得向甲方其他员工打听与自己本职工作无关的涉及本合同项下商业秘密和保密信息的有关情况。8.乙方无论何种原因，离开甲方企业，应该清退所有属于甲方的资料，包括但不限于设计、数据、模型、实验记录、工作手册与工作有关的往来信函、传真、客户名单、笔记、备忘录、计划、图纸、工作日志、文件、软盘等等。清退应当由甲乙双方列出清单，由甲方有关负责人与乙方签字确认，乙方不得留下任何与清退资料有关的复制件或软盘。9.其他乙方应当严格按照甲方保密制度执行的事项。四、竞业限制规定1.乙方在甲方任职期间，非经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。2.乙方与甲方解除劳动合同后2年内，不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职，或者自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。3.乙方离职以后，若利用原来在甲方任职期间掌握或接触到的秘密研制、创作出新的成果，在拟予实施或投入使用前，应事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的补偿费用。未征得甲方同意或无证据表明有关内容为乙方自行创作的成果，甲方保留追究当事人及当事人新任职单位应当承担的法律责任及经济责任的权力。4. 甲方将在乙方解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限二年内按月支付乙方补偿金，补偿金额为每月 元。5.甲方应当将补偿金汇至乙方如下银行账户。户名： 开户银行： 银行账号： 6.乙方应当于离职后30天内向甲方提供处于竞业限制状态的相关证明材料（若处于待业状态的，乙方应当向甲方提供失业、待业证明或劳动手册等