劳动合同甲方（用人单位）： 地址： 统一社会信用代码： 法定代表人： 联系人： 联系方式： 乙方（劳动者）： 住所： 身份证号码： 联系方式： 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，甲、乙双方在自愿、平等、互利的原则上，友好协商，就甲乙双方自愿订立劳动合同事宜达成协议如下，以资共同遵照执行。第一条 劳动合同期限1.1劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日。其中试用期为 个月。1.2本合同到期后，如乙方继续在甲方工作而甲方无异议，则视为本合同自动延期一年并可以多次续延，但甲方已向乙方发出解除合同通知或者乙方已经明确不再上班的除外。第二条 工作内容2.1乙方根据甲方要求，经过协商，同意担任 岗位（工种）工作，工作内容为 。2.2工作地点： 。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。2.4乙方同意，甲方可以根据需要对乙方工作岗位、工作地点进行调整，并相应调整工资标准。第三条 工作时间与休息休假3.1乙方所在岗位执行标准工时制，如所在岗位有申报特殊工时制，则以申报的工时制度为准。3.2甲方实行每天___小时工作制，工作时间为 时 分至 时 分，周末双休，如未休息算加班。3.3甲方为乙方安排带薪年休假 天。第四条 劳动报酬4.1甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。每月工资标准为 元。试用期工资标准按正常工资标准的80%计算，如低于本地最低工资标准，则按最低工资标准计算。4.2甲乙双方约定每月的 日为发薪日，甲方将上月劳动报酬汇入乙方如下银行账户：乙方户名： 开户银行： 银行账号： 4.3乙方同意计算加班工资的计算基数按本条第4.1约定的月工资标准计算。甲方在该月工资标准之外发放的津贴、补贴、奖金等项目不计算在加班工资的计算基数之内。4.4乙方若对某月工资、奖金或福利待遇有异议，应当在发放之日起 日内向甲方书面提出，逾期未提出的，视为对该月工资、奖金及福利待遇没有异议。4.5乙方出满勤享受 元/月的勤工奖津贴。第五条 劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于：5.1乙方须按照甲方约定的工作时间上班，严格遵守考勤制度，不得早退、迟到、矿工，未经请假擅自离开岗位的，按照旷工处理。5.2乙方不得损害甲方名誉和利益。5.3乙方未经甲方同意不得在其他单位从事兼职工作。5.4乙方不得自营、从事经营或投资与甲方竞争企业、竞争性业务或与甲方相关联的业务。5.5乙方不得与跟甲方有竞争关系或商业往来关系的个人或组织存在可能导致利益冲突的业务关联关系。5.6乙方在工作期间不得利用工作的便利从事私人业务，从中牟取私利。第六条 保密条款鉴于乙方在甲方单位从业期间知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密条款：6.1保密的内容（1）乙方在从