劳务派遣合同甲方（用工单位）： 地址： 统一社会信用代码： 法定代表人： 联系人： 联系方式： 乙方（劳务派遣单位）： 地址： 统一社会信用代码： 法定代表人： 联系人： 联系方式： 根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，甲、乙双方在自愿、平等、互利的原则上，友好协商，就劳务派遣事宜达成协议如下，以资共同遵照执行。第一条 劳务派遣岗位和人数1.1派遣岗位：派遣人员的岗位。详情请见附件：《劳务派遣人员清单》。1.2派遣人数：乙方向甲方派遣人。详情请见附件：《劳务派遣人员清单》。经双方确认的实际派遣人数与上述约定不一致的，以实际派遣人数为准。1.3本合同签订以后双方可通过书面文件增加、续聘、更换劳务派遣人员；除非有特别约定，增加、续聘、更换后的劳务派遣继续适用本合同的约定。第二条 劳务派遣期限2.1派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日。第三条 劳务派遣费用3.1劳务派遣人员薪资（以双方约定及法律规定为准）。3.2社会保险费用：即为劳务派遣人员缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金（如有））以及残疾人保障金（如有）等单位所应当承担部分的费用（以双方约定及法律规定为准）。3.3劳务派遣服务费用： 元/人/月（含税）。3.4其他费用：双方有约定的，以双方的约定为准。3.5甲方应在每月 日前将上月实际产生应付的全部劳务派遣费用一并转入乙方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由乙方在每月 日前支付给劳务派遣人员。乙方户名： 开户银行： 银行账号： 3.6甲方支付给乙方的相关劳务派遣费用，乙方必须向甲方开具正规足额的增值税专用发票。3.7如果遇到节假日的，顺延至下一工作日支付。第四条 甲方的权利和义务4.1甲方有权查询乙方派遣人员的薪资和缴纳社会保险费等情况。4.2甲方不得将劳务派遣人员再派遣到其他第三方用工单位。4.3甲方应当按本合同的约定按时足额地向乙方支付劳务派遣费用。4.4甲方应当按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定使用劳务派遣人员，对其履行相应的义务。4.5根据《中华人民共和国劳动法》，乙方劳务派遣人员有下列情况之一的，甲方有权遣返退回乙方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照甲方相关规章制度由乙方负责处理后将相应费用返还甲方。（一）在试用期间被证明不符合甲方录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的；（七）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（八）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4.6甲方根据本合同4.5条第（一）款至第（六）款遣返劳务派遣人员的，应向乙方提供有关书面材料或有关部门认定事实材料经乙方确认后处理。根据本合同4.5条第（七）款至第（八）款遣返劳务派遣人员的应提前 天书面通知乙方以便乙方处理。4.7除法律规定和本合同有约定外，甲方不得随意遣返退回本合同期间的乙方劳务派遣人员。第五条 乙方的权利和义务5.1乙方根据甲方的用人需求，在本合同签订后 日内为甲方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经甲方确认合格的劳务人员赴甲方工作，乙方在 日内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。5.2甲方将实际产生应付的相关劳务费用转入乙方指定的银行帐户后，乙方按本合同约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相