员工工资代发协议(委托有资质机构代发)
甲方作为一家合法设立并有效存续的企业,需要为其员工发放工资等薪酬福利;乙方作为一家具有合法资质的金融机构,同意接受甲方的委托,为甲方员工提供工资代发服务。双方经友好协商,依据相关法律法规,就工资代发事宜达成如下协议。
劳动纠纷和解协议(劳动仲裁中撤回申请)
甲、乙双方就劳动纠纷事宜达成和解协议,乙方同意自收到全部赔付款项后向劳动争议仲裁委员会撤回仲裁申请。并不得再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。
解除合同通知书(达成解除条件后通知)
由于合同相对人出现了法定或者约定的解除劳动合同的情形,当事人单方发出解除劳动合同的通知书。就解除事由、解除时间以及赔偿和结算等问题进行了通知。
用人单位单方解除劳动合同通知书
因劳动者出现法定的解除劳动合同的情形,用人单位向劳动者发出单方解除劳动合同的通知书,在通知书上写明解除原因、解除日期以及经济补偿等内容。同时附上劳动者签收页。
优才管培生劳动合同(简易的通用版本)
甲方为用人单位,计划培养乙方为本单位未来的管理层人员,乙方同意甲方的管理人员培训计划,达成该合同。双方就劳动期限、劳动地点和内容、工作和休息时间以及劳动报酬等内容进行了约定。
解除劳动合同协议(通用的版本)
合同中约定了解除原因及时间、经济补偿与结算、工作交接和保密义务、社会保险与公积金等