劳动合同书 甲方： 法定代表人或委托代理人： 地址： 联系电话： 邮政编码： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 出生年月： 身份证号： 联系地址（通信地址）： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产工作需要与乙方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。一、劳动合同期限本合同期限为固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，为期壹年，其中试用期一个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，合同终止。合同期满，根据甲方工作需要，考核合格的予以续聘。二、工作内容和地点1.乙方同意按甲方工作需要，安排到 从事 工作。2.甲方可以根据工作需要，并依照乙方的工作能力和工作表现调整乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假1.乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制。除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因工作需要，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休。2.乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假等节假日安排乙方休假。四、劳动报酬1.甲方按照《 方案》核发乙方劳动报酬。2.乙方在试用期的工资按核定工资的80%支付，试用期合格的，按核定的转正工资发放。3.乙方补贴、奖励按有关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.在合同期内，甲乙双方每月按相关规定缴纳社会保险费，乙方依法应当缴纳社会保险费部分，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。 2.在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。六、工作纪律、考核与培训1.乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，根据甲方工作派遣安排,认真履行岗位职责。乙方到岗后应认真学习、知晓、理解从事岗位工作所必须掌握的法律法规及相关政策文件规定的内容，并参加用工单位的培训。2.甲方根据社区工作者管理办法明确的事项，按程序组织对乙方考核，全面考核乙方的表现，重点考核工作绩效。考核分为试用期考核、年度考核等。考核结果作为调整乙方工资以及续签聘用合同的主要依据。3.乙方试用期满后年度考核不合格的，予以解聘。七、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必需的工作条件和必要的劳动保护措施。2.乙方应当严格遵守甲方的工作安全制度，严禁违章作业，防止工作过程中的事故，减少职业危害。八、劳动合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.不服从赣州蓉江新区高校园区管理处、用工单位调配和管理的；2.在试用期内被证明不符合用工单位岗位要求的、经考核不合格的；3.连续旷工超过